20 Dicas para alcançar o Sucesso
Curidado: MUITA MOTIVAÇÃO SEM AÇÃO = A FRUSTAÇÃO
Uma pitada de sorte, muito suor, investimento permanente na carreira e uma dose cavalar de outoconhecimento: esses são os ingredientes para contruir o sucesso profissional. Entre já para o time dos vencedores que se conhcem, se gostam e tiram o melhor das oportunidades e experiencias para abrir novos caminhos. Aqui estão 20 dicas para que isso ocorra de umaforma mais “consciente”.
1 - SEJA ECLÉTICO
Especializar-se é importante, mas, para ser dar bem, o(a) profissional precisa ser pacas de lutar em várias frentes. Encare as tarefas diferentes como crescimento e deixe o “isto eu não faço” para quando tiver um cargo mais alto e maior poder de barganha e decisão.
2 - NÃO SE ACOMODE
Se você está há mais de dois anos na mesma “vidinha”, e mesmo com um bom sálario, e não busca mais nada, cuidado: para o mercado, você pode ser visto(a) como acomodado(a) e como alguém que não almeja crescimento. Procure colocações, pesquise, compare seus métados como os de outros colegas. Essa “investigação” vai lhe trazer parâmetros mais exatos, mais acertados do que aqueles percebidos no seu próprio ambiente.
3 - SEJA ÉTICO
Esta nos jornais e na TV: o mercado é corruptível, e existem pessoas que fazem qualquer negócio para conseguir o que querem, inclusive abrir segredos profissionais para a concorrência ou “roubar” clientes e futuros propectos dos parceiros de negócio. Esse tipo de atitude é indesculpável e a reação do mercado a ela é implacável: provovavelmente, as oportunidades se fecharão para você e amizades se desfarão. Faça jus à confiança que recebeu e preserve seu bom nome a qualquer preço.
4 - JUNTE-SE À LINHA DE FRENTE
Exitem basicamente três perfis de pessoas: as que fazem, as que mandam fazer e os “engenheiros de obras feitas”, que só criticam ações alheias. Se você está neste último time, fuja daí correndo. Seja um agente das mudanças, seja criativo e solidário. Vá atrás, observe mais e critique menos. Seja construtivo(a) e aprenda.
5 - CONHEÇA SEU AMBIENTE
Essa atitude “investigativa” é essencial para avaliar com objetividade suas possibilidade de ascensão e sucesso, próximas e futuras. Seja um pouco enxerido: que faz fulano para “se dar” tão bem? Oque a empresa valoriza? Para quem destina o produto ou serviço? Esse exercício vai ajudalo a indentificar o melhor caminho a seguir e orintar seu crescimento.
6 - INVISTA EM SUA CARREITA
Conhecimento não ocupa espaço. Estude idiomas, procure cursos, pós-graduação, especializações, reciclagens. workshops. Não espere que a empresa atenda a suas necessidades ou antecipe seus desejos. vá aluta. Fale com o seu mentos, mostre os benefícos que esse aprimoramento trará e se for o caso, invista seu tempo, e talentos para obter o resultado desejável. Invista em você mesmo(a), e se for o caso, financie ou negocie esse custo. Mas muito cuidado, não se endivide. De o passo do tamanho de seu bolso e interesses. pese tudo com muita objetividade e honestidade.
7 - APOSTE EM VOCÊ COMO PESSOA
Não há como crustrir um(a) vendedor(a) se voê se vê como um fracaso pessoal. Procure fazer o que gosta, dentro e fora do trabalho. Você vai se sentir mais feliz e liderá melhor com a frutação e aquele sentimento de improdutividade que ás vezes bate. Não desanime: olhe a sua volta e alimente-se dos resuldados que colheu, por menores que sejam.
8 - INVESTIGUE O MERCADO
É preciso ter uma visão abrangente dos rumos que sua atividade e o mundo estão tomando, ver o que acontece em sua área de atuação nos outros países. É muito comum encontrar pessoas decepcionadas com o mercado saturados, que batalham para criar umdiferente quando já deviam estar realizados. Para evitar decepções, tente consiliar as perspectivas como suas habilidades e desejos para que sua carreira lhe traga, além do sucesso e reconhecimento, satisfação pessoal.
9 - AVALIE AS MUDANÇAS COMO OBJETIVIDADE
Se você é aquele tipo de pessoa que busca garantias para aceitar uma promoção, por exemplo, sua carreira tende a empacar. Assuma os riscos de sua decisões, até porque, numa troca de empresa, não há como prever como será sua adaptação ao ambiente e cultura novas, por melhores que eles sejam. Lembre-se: como na loteria, só tem chance de ganhar quem aposta. Se for o caso, não tenha medo de trocar ou de trabalhar em tempo integral, no que realmente fará a diferença em sua vida. Saíba avaliar isso com precisão e é bom, em alguns casos, buscar arientação em quem você confia ou que realmente está interessado em dua vitória.
10 - LEIA MUITO
E de tudo. Num mundo globalizado, saber o que acontece a nossa volta é obrigatório. Trafegar com desenvoltura por assuntos variados e sobre especifidades de sua área vai contar pontosa seu favor.
11 - SAIBA SE VENDER
Um bom marketing pessoal abre muitas portas. É importante que você transmita a importância daquilo que fez e como faz, para si e para o mercado de trabalho, com confiança. Cuidado apenas para não aparecer exibido(a): seja abjetivo(a) ao sessaltar seus, pontos “positivos”, conquistas e descobertas. O resto é desorrência disso.
12 - FOCALIZE OS OBJETIVOS NÃO OS EMPECILHOS
Quando as coisas se enrolam, consentre-se no resultado e pare de perder tempo justificando os erros ou percalços do processo. Afinal, ele acontecem com todas nós praticamente o tempo todo. Reclamar é sabidamente um modo de perde tempo.
13 - MANTENHA-SE MOTIVADO(A) E ESTIMULE OS COLEGAS
Um certo desânimo de vez em quando é normal, desde que não vire regra. Muitas vezes, a insatistação é provocada por algum processo desgastante que faz o objetivo parecer inalcançavel. Um bom papo competente ajuda e novos desafios resgatam sua motivação e estimulam toda ea equipe a apontar-lhe novos caminhos.
14 - FAÇA UM AUTO ANÁLISE
Os profissionais que mina suas chances de sucesso geralmente não se conhecem, duvidam da própria capacidade e “travam” por medo e ansiedade. Se você se sente assim, é o momento de parar e pensar sobre o que a empresa e aqueles que “dependem” de tua atitude esperam de você e acima de tudo, o que você deseja da vida. O auto conhecimento é um processo contínuo, fundamental para contruir o sucesso.
15 - ESPELHE-SE NOS VENCEDORES
A turma que vice cochichando sobre os insucessos alheios deve ser avitada bem como auqles que tem “doe de cotovelo” do real sucesso de outrso e vivem falando”isso ou aquilo”. Espelhe-se no exemplo das pessoas que, mesmonão pcupando cargos de chefia, agem como vitoriosas e realizam-se cada conquista. Em decorrência, ascendem profissionalmente. Pense sempre grande.
16 - NÃO FUJA DOS SESAFIOS
Ao deparar com uma tarefa difícel, uma promoção, um novo “pin”, a tendência de boa parte das pessoas é fugir da raia. Que tal um pouco mais de outoconfiança? Se a empresa ofereceu-lhe a incumbência, é porque acridita em sua capacidade. O mesmo vale para uma nova retomada de decisão, uma nova arrancada: agarre a oportunidade e mostre q que veio.
17 - TRACE UM OBJETIVO DE VIDA
Objetivo é aquilo que pode ser quantificado, tem prazo para acontecer, envolve planejamento e escolha. Se você ficar apenas no plano do desejo.(”quero ser realizada”), provavelmente desperdiçará boas oportunidades e não conseguirá direcionar sua enrcia e talento. Concentre-se na meta e, faça sempre uma reavaliação. reavalie suas medições, e lembre-se”aquilo que não medimos, não poderemos controlar”.
18 - SEJA COMPETITIVO. A FÉ DE QUE DUDO DARÁ CERTO, É FUNDAMENTAL.
Profissionais que se desconectam do mercado acabam vinculando seu sucesso à permanência na empresa onde estão. Pessoas bem sucedidas “funcionam” em qualque lugar e não acreditam sua ascenção apenas a uma única estrutura. Sempre tenha novas estruturas funcionais, nunca dependa apenas de uma. Capitalize suas iniciativas e invista na educação contínua. V.V. Rien certa vez disse: “o aperfeiçoamento é consequencia do fazer” Então, não tenha medo, pois essa bagagem ainda terá validade em novas lutas, em outras situações. Essa é uma ótima tática para praticar a independência e a outocinfiança.
19 - CONTRUA UMA BOA REDE DE CONTATOS
Se você não quer passar por interesseito(a) , daqueles que só telefonam quando precisam, mantenha-se em contato com as pessoas. Fámilia, amigos, conhecidos do trablho,etc, e são ele que voa lhe trazer novas referências e abir postas inesperadas.
20 - ASSUMA O CONTROLE DE SUA CARREIRA
Quem quer crescer não entrega o destino nas mãos de outra pessoa. A estatégia para dominas o crecimento é juntar em sua atividade o que você quer (desejo) e a que precisa9objetivo) com aquilo que o mercado oferece de melhor. Dominar esse processo significa mais chances de vencer e, principalmente, menos frustação. Mas nunca desiste, de tempo ao tempo.
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